En total, los directorios de las 30 empresas estudiadas reciben ingresos por US$ 38 millones:
CGE, Madeco y Banco Chile fueron los directorios con las mejores remuneraciones

Una realidad completamente distinta viven los ejecutivos de Vapores, que por los magros resultados debieron renunciar al pago de dietas y participaciones.  

Elisa Villalobos 

Sin duda que la crisis tocó la puerta de varios directores de empresas, o mejor dicho de sus remuneraciones. Y para ellos la austeridad tuvo que ser una prioridad a la hora de fijar las dietas en sus respectivas compañías. De 30 empresas del IPSA, que a la fecha han entregado sus memorias correspondientes al ejercicio de 2009, 17 de ellas bajaron los montos pagados por retribuciones a sus directores. Sin embargo, esas reducciones fueron moderadas y en promedio las empresas experimentaron un alza, con respecto a 2008, de 10,8% en el pago de dietas y participaciones a sus más altos ejecutivos.

La razón de lo anterior es que empresas como Madeco y Enersis registraron incrementos que triplicaron y duplicaron, respectivamente, lo que percibieron sus directores durante 2008.

Así, junto a Madeco, las empresas que lideraron el pago a sus directorios fueron CGE y Banco Chile, que sólo entre ellas tres representan más del 33% del total de los pagos que realizan las 30 empresas estudiadas.

Madeco, en 2008, pagó retribuciones a sus ejecutivos por cerca de US$ 1,1 millón. En 2009 esa cifra escaló hasta los $ 2.244 millones, es decir, más de US$ 4 millones.

Los directores de Enersis recibieron pagos por más de US$1,14 millón. Este aumento se debe a que el año pasado recibieron pagos variables asociados a las utilidades, lo que no había ocurrido en 2008. Las ganancias de la compañía crecieron 30,1% en 2009 en comparación con el año anterior y totalizaron US$ 1.270 millones. De ahí la mayor retribución a la mesa directiva.

Un escenario distinto vivieron otras firmas, como la Compañía Sudamericana de Vapores, que lideró la disminución en las dietas pagadas a sus ejecutivos. En abril del año pasado, la empresa ya preveía, según consta en la memoria anual de la compañía, un magro resultado para 2009. No se equivocaron y el ejercicio de 2009 finalizó con pérdidas de US$ 668.863. El directorio en pleno renunció voluntariamente a sus dietas y pagos por participaciones. De este modo, no destinaron suma alguna para recibir dineros por estos conceptos durante el año pasado. Así, los directores sólo recibieron un ingreso mínimo por US$ 19.833. Una realidad completamente opuesta si se compara con el año 2008, donde los ejecutivos de esta empresa recibieron pagos iguales a US$ 2,48 millones, siendo una de las empresas que lideró el pago de remuneraciones a sus directores.

Así, junto con Vapores, durante 2009 las empresas que presentaron la mayor austeridad en las compensaciones a sus ejecutivos fueron Gener, Multifoods y Endesa.

La tónica durante 2009, a diferencia de años anteriores, es la inexistencia de gastos por asesorías que realizan los directores.

En total, las 30 empresas pagaron a sus altos ejecutivos más de US$ 38,5 millones, por concepto de dietas y participación en los directorios pertenecientes a la matriz y a las filiales de las compañías. Pero estas cifras corresponden a los montos brutos, ya que cada director debe descontar de su pago los valores correspondientes a impuestos que, considerando el elevado tramo en que se ubican sus rentas, corresponde al máximo imponible.

 


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