Hacienda planteó reajuste a $205 mil mensuales:
Gobierno propone alza de 6,2% para el salario mínimo y Chile pasaría a liderar en Sudamérica

Ejecutivo argumenta que un aumento mayor al crecimiento de la productividad es negativo y promueve la informalidad.  

Silvana Celedón y Miriam Leiva 

Un reajuste del salario mínimo de 6,2% nominal -cifra que implicaría un alza de 3,3% en términos reales- propuso finalmente el Gobierno. De ser aprobado por el Congreso, elevaría esta remuneración de $193 mil a $205 mil brutos al mes.

El monto superó el 5,6% nominal planteado por la comisión técnica y el 6% que defendieron los pre candidatos de la Alianza, Andrés Allamand (RN) y Laurence Golborne (UDI).

Sin embargo, está por debajo del piso de $217 mil mensuales fijado por la Concertación y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para negociar.

"Esto es más que el doble que el reajuste promedio que dio el Gobierno anterior. Con esto, llevamos al salario mínimo al mayor nivel de la historia de Chile y, si sacamos las cuentas correctas, utilizando el tipo de cambio de mercado y no el oficial, éste sería el mayor salario mínimo de América Latina", dijo ayer el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, tras participar en un encuentro organizado por Icare.

Sobre el primer punto, la información de la Biblioteca del Congreso y el Banco Central muestra que entre 2006 y 2009, durante la administración de Michele Bachelet, los reajuste reales promediaron 2% mientras que si el salario sube a $205 mil, el Gobierno de Sebastián Piñera promediará un alza real de 3% en la remuneración base.

Respecto de la comparación regional, los datos elaborados por el Ministerio de Hacienda muestran que con un alza de 6,2% nominal el salario mínimo chileno llegará a US$ 434, superando a Uruguay, Paraguay, Colombia, Argentina, Brasil, Ecuador, Perú, Bolivia y Venezuela.

Los cálculos del Gobierno fueron realizados utilizando un tipo de cambio de mercado, precisó el ministro de Hacienda.

Esto, porque, por ejemplo, en Argentina el salario mínimo llega a US$ 567, utilizando el tipo de cambio oficial, pero si se utiliza el tipo de cambio paralelo (denominado blue ) la remuneración llega a US$ 368.

La autoridad también rechazó las críticas de la CUT, entidad que ha cuestionado la urgencia del Gobierno al adelantar este tema y ha llamado a realizar una discusión mas profunda de la política salarial en el país.

"Yo creo que ellos (la CUT) están pensando en otra cosa. Ellos nos plantearon la negociación colectiva y otras materias que son mucho más amplias y el espacio no es el salario mínimo. La CUT pide un monto que lamentablemente no podemos alcanzar. Tenemos que ser responsables. El 80% de los que ganan el salario mínimo están en las pymes", precisó.

Argumentos

De acuerdo con el proyecto presentado por el Gobierno -y que ingresó con discusión inmediata- existen cuatro razones para que el salario mínimo no suba más. Los argumentos son que incrementos reales del ingreso mínimo superiores a los incrementos de la productividad pueden reducir las oportunidades de empleo de los trabajadores poco calificados, promueven el crecimiento de la informalidad, desincentivan a las empresas a efectuar programas de capacitación y afectan la competitividad de las pymes.

El proyecto señala que, según los datos del Seguro de Cesantía, del total de trabajadores que perciben el ingreso mínimo, el 48% trabaja en empresas con menos de nueve trabajadores y el 75% lo hace en empresas de menos de 200 trabajadores.

URGENCIA
Con discusión inmediata ingresó el Gobierno el proyecto de reajuste.
 


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