Nuevos desafíos:
Apple, Facebook y Microsoft buscan igualdad salarial

 

Los gigantes tecnológicos Apple, Facebook y Microsoft, junto a otras 26 empresas, se comprometieron a reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. El objetivo: sumarse a una iniciativa lanzada por el Presidente de Estados Unidos, Barack Obama, en junio de este año, para promover la igualdad de sueldos en ese país.

"En 2016, la mujer promedio sigue ganando solo 79 centavos por cada dólar que gana un hombre promedio (en las empresas estadounidenses)", dijo la directora de Política Doméstica de la Casa Blanca, Cecilia Muñoz. Además, agregó que esto se acentúa en el caso de mujeres afroamericanas, las indígenas norteamericanas y las latinas. Con esto, indicaron desde la sede de gobierno, ya suman más de 50 las empresas que se comprometieron a analizar los pagos a sus empleados y revisar los procesos de contratación para reducir sesgos. Según informaron, otras entidades que se sumaron a la medida fueron Coca-Cola, General Motors, Nike, Visa, la aerolínea Delta, la cadena hotelera Hilton y la red social LinkedIn.

 


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Foto:AFP


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