Fundación Las Rosas innova en su gestión de personas

 

Fundación Las Rosas aplicó un programa de innovación en gestión de personas, que incluyó tanto al personal de planta como a quienes colaboran en el voluntariado. Desde 2012, y con el objetivo de mejorar su gestión de Recursos Humanos, la fundación implementó cambios en esta área, para lo cual logró que la consultora Montblanc le prestara una asesoría pro bono durante 4 años.

Edgardo Fuenzalida, gerente general de Fundación Las Rosas, destacó que "hemos aumentado nuestra capacidad de retención de talentos, y mejorado considerablemente la presencia y actividad del voluntariado". Patrick Meynial, socio consultor de Montblanc, explicó que "nuestra estrategia fue, por una parte, poner el voluntario al centro de la organización, dándole protagonismo y empoderándolo para que pueda apoyar con mayor fuerza a la fundación; y, por otro, diseñar las herramientas de gestión para que el área de voluntariado lidere el cambio, aplicando método y rigurosidad en los procesos que se implementan".

 


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