Brecha salarial de género alcanza el 17% en Latinoamérica

 

La edición 2017 del estudio "When women thrive" (Cuando las mujeres progresan), que elabora la consultora Mercer, centró su análisis en América Latina, estableciendo que, pese a los avances en materia de género, se sigue pagando más a los hombres que a las mujeres.

El análisis, que recopiló información de cincuenta organizaciones, documentos y publicaciones académicas de organismos internacionales y entrevistas a 202 empresas latinoamericanas, cifró en 17% la actual brecha salarial por género.

Estas diferencias también se hacen patentes dentro de la estructura de las compañías de la región, ya que aunque las mujeres representan el 40% de la fuerza laboral, su presencia a nivel gerencial es solo de 31%, porcentaje que cae hasta un 25% en altos cargos directivos y a un 16% en puestos ejecutivos.

 


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