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Brecha salarial de género alcanza el 17% en Latinoamérica

Viernes 17 de noviembre de 2017



 

La edición 2017 del estudio "When women thrive" (Cuando las mujeres progresan), que elabora la consultora Mercer, centró su análisis en América Latina, estableciendo que, pese a los avances en materia de género, se sigue pagando más a los hombres que a las mujeres.

El análisis, que recopiló información de cincuenta organizaciones, documentos y publicaciones académicas de organismos internacionales y entrevistas a 202 empresas latinoamericanas, cifró en 17% la actual brecha salarial por género.

Estas diferencias también se hacen patentes dentro de la estructura de las compañías de la región, ya que aunque las mujeres representan el 40% de la fuerza laboral, su presencia a nivel gerencial es solo de 31%, porcentaje que cae hasta un 25% en altos cargos directivos y a un 16% en puestos ejecutivos.