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Cuando el liderazgo no es suficiente
David Fischman
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Muchos empresarios creen que podrán resolver sus problemas de recursos humanos y productividad capacitando a sus jefes y gerentes a través de cursos de liderazgo. Sin embargo, en la mayoría de los casos, el resultado se traduce en diplomas que adornan las paredes de sus oficinas y no en mejoras en las conductas ni en la productividad.
David Fischman, autor de títulos tan exitosos como El camino del líder y El secreto de las siete semillas, plantea en este libro que capacitar en liderazgo no es suficiente para generar cambios sustantivos en las empresas. Para competir con éxito en el mercado y lograr generar nuevas actitudes en las personas, se requiere desarrollar la inteligencia cultural en la organización, incorporando nuevas creencias y patrones conductuales. El contenido de esta nueva obra de David Fischman le ayudará a diagnosticar la cultura de su empresa y a tomar conciencia de cómo ésta es el resultado de los actos de todos sus integrantes.
Cuando el liderazgo no es suficiente, escrito con un lenguaje sencillo y directo, es una excelente herramienta para todas aquellas personas que dirigen grupos a nivel de jefatura o gerencia, y que anhelan promover cambios reales y duraderos en la cultura de su empresa. El autor, mediante historias, fábulas, caricaturas, tests y casos concretos de diversas empresas latinoamericanas, analiza los elementos que componen la cultura de una organización, e introduce al lector en temas tales como gestión estratégica de recursos humanos, empowerment, liderazgo y coaching, conceptos claves para estar vigentes en el manejo empresarial.
Sobre el autor
David Fischman, recibió su formación
académica de ingeniero civil en el Georgia Institute
of Techonology. Obtuvo su maestría en Administración
de Empresas en la Universidad de Boston. Se graduó en
ambas instituciones con los más altos honores.
Es miembro fundador de varias instituciones educativas en el
Perú, tales como la Universidad Peruana Ciencias Aplicadas
(UPC), institución innovadora con alto nivel de reconocimiento
en el medio académico, el Instituto Superior Tecnológico
Cibertec, el primer instituto tecnológico del país,
y el Colegio Sir Alexander Fleming, colegio británico
ubicado en la ciudad de Trujillo.
En los últimos años se ha dedicado a la investigación
y enseñanza de temas de liderazgo. A través del
Centro de Liderazgo e Innovación de la UPC (www.leadercli.com)
ha logrado transmitir a muchos ejecutivos actitudes, habilidades
y valores del liderazgo personal e interpersonal. Ha dictado
conferencias y seminarios en el Perú y otros países
de Latinoamérica.
Tiene a su cargo una de las columnas más leídas
de la sección Economía y Negocios del diario El
Comercio. Asimismo es colaborador de la misma sección
del diario El Mercurio de Santiago, Chile. Actualmente
es director de la Escuela de Empresa de la UPC y Decano de la
Facultad de Estudios de la Empresa de la Universidad Peruana
de Ciencias Aplicadas.
A inicios de 2000 publicó El Camino del Líder,
que alcanzó la cifra récord de 72.000 ejemplares
vendidos en el Perú en los cuatro primeros meses de su
primer tiraje. Antes de finalizar el año publicó
un segundo libro, El Espejo del Líder. Los exitos contínuan con El secreto de las siete semillas y El líder interior y El líder transformador (2005).
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